Во многих ситуациях сложно указать точку, где именно было принято решение. В Вологде это особенно заметно там, где действуют организации: шаги совершаются как будто сами собой, без явного центра управления. Их сила не в прямых указаниях, а в среде ожиданий, где одни действия поддерживаются, а другие постепенно исчезают. почему влияние рассеивается, а не концентрируется как согласования заменяют жёсткие решения каким образом ответственность теряет персональный характер зачем системе нужны устойчивые формы коллективных действий